按照深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作部署要求，为进一步加强集团公司年轻干部、新提拔干部深刻领会、准确把握中央八项规定精神的核心要义与实践要求，切实增强纪律意识、规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线，7月23日上午，集团公司年轻干部、新提拔干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育研讨会成功举办，集团公司副总经理李文平出席会议并讲话。

会上，8名年轻干部代表围绕深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，锲而不舍贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，结合自身岗位职责和学习体会作交流发言，展示了推动作风建设向纵深发展的坚定决心。

李文平强调，年轻干部、新提拔干部是集团发展的生力军，是推动集团事业发展的关键力量。作风建设永远在路上，贯彻中央八项规定精神没有休止符，学习研讨是起点，关键在于知行合一、久久为功。她就年轻干部和新提拔干部如何进一步深入贯彻中央八项规定精神，持续加强作风建设，提出三方面要求。一要在“深化认识、提升站位”上持续用力，筑牢思想根基。要把学习贯彻中央八项规定精神作为必修课、常修课，与学习党的创新理论、学习党章党规党纪紧密结合起来，结合党史学习教育，感悟党的优良传统作风，不断增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，把学习成果转化为坚如磐石的理想信念，在任何时候任何情况下都做到立场不移、方向不偏。二要在“细照笃行、严守规矩”上动真碰硬，做到令行禁止。要以中央八项规定精神为镜，时时对照、处处检视，严格执行各项规定要求，确保不碰红线、不越底线。要牢记“堤溃蚁穴，气泄针芒”的道理，从小事小节上加强修养，从一点一滴中砥砺品质，要敢于同各种违反中央八项规定精神的行为和“四风”隐形变异问题作斗争，让铁规禁令真正成为日常工作的行为准则。三要在“担当实干、为民服务”上展现新作为，锤炼过硬作风。要牢固树立正确的政绩观，把心思和精力用在察实情、出实招、求实效上，坚决反对搞花架子、做表面文章等形式主义，要坚持深入基层、用心用情用力为职工群众办实事、解难事、做好事。要敢于直面矛盾问题，善于破解发展难题，聚焦主责主业，在培育新业态、构建新体系、布局新领域中发扬斗争精神，增强斗争本领，以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，加速构建集团“四横七纵多生态”产业发展新格局。